人才理念/Talent idea

      科技创新、管理创新、市场创新是盛通集团一直追求的目标,创新的关键在于人。多年以来,盛通集团致力于打造一支素质优良、结构合理、数量充足的人才团队,建立广泛、畅通的人才输入渠道,加强各关键部门的人才储备。同时,我们建立了比较完善的人才管理机制,注重对人才的引进、培养、使用、激励和保障,创造良好的人才成长环境,力求个人价值与公司价值同步实现,个人与公司共同发展、相互促进。
      盛通集团遵循“公开招聘,公平竞争,因事择人, 适才适所”的选才原则,公司所需员工一律面向社会招聘,竞争择优,通过人岗匹配让每一个员工都能在企业里找到适合自己价值的位置。同时,我们建立了一套有 效的绩效考核机制,考核结果和薪资调整、岗位晋升、培训机会挂钩,奖惩严格兑现。我们为每个员工提供平等发展的机会,鼓励员工充分发挥特长和潜能,对有突 出表现和突出贡献的员工予以褒扬和奖励,让每一个员工的个人利益和公司的整体利益紧密联系。

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